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2011初级经济师考试复习指导人力资源基础之工效学基础:
一、考试要求
根据大纲规定,考生在本部分需要掌握的主要内容为:工作研究、作业能力与作业疲劳。
通过本章的考试 , 使考生掌握和理解工效学基本理论和方法,了解、熟悉和掌握关于方法研究、时间研究、作业能力、作业疲劳及劳动强度等的基本概念、主要内容及在人力资源管理中的应用,以提高人力资源管理专业人员的实际工作能力。
二、主要考点
(一)工作研究
工作研究的概念、分类;
方法研究与时间研究的关系;
方法研究的概念、内容及程序;
程序分析、作业分析和动作分析的方法及目的;
时间研究的概念;
秒表时间研究、预定时间标准、标准资料法及工作抽样法的基本方法。
(二) 作业能力与作业疲劳
作业能力的动态变化和作业能力的影响因素;
作业疲劳的概念和分类;
心理疲劳和生理疲劳的概念和关系;
心理疲劳的两种特殊现象;
引发疲劳的原因;
疲劳测定的原则 、方法;
劳动强度的概念及研究劳动强度的目的、评价劳动强度的国家标准、劳动强度指数的计算公式及各项的含义及计算办法;
提高作业能力、降低疲劳常用的各种措施、各种作业姿势对劳动者身体和工效的影响、影响作业姿势的各种因素、确定作业中的用力方法应注意的问题;
工间暂歇和工间休息的概念、作用及应用 、安排轮班制度时不适应性疲劳的解决方法、工作单调感的概念及克服方法、作业速率对疲劳和单调感的影响、合理调节作业速率的方法。
三、内容讲解
同学们应当重点掌握:方法研究的概念、内容及程序 、时间研究的概念 、目的、技术。
(一) 工作研究
工作研究是以作业系统为研究对象,对工作进行分析、设计、改进和管理的科学。
(1)方法研究
1、方法研究概念:所谓方法研究就是对现有的和准备改进的生产程序或工作方法 , 作有系统的观察记录、分析及检查 ,进而能设计出比较简单易行的生产程序或工作方法。
2、 方法研究的程序
3、 方法研究的内容
程序分析
作业分析
动作分析
(2)时间研究
1、时间研究概念:也叫作业测定 ,它是对按照规定的工作方法来完成指定工作所需时间的测定技术;
2、时间研究目的;
3、时间研究的技术;
秒表时间研究
预定时间标准
标准资料法
工作抽样法
例题(单选)下列技术能设计出节省人力和时间的最佳操作方法是( )。
A.作业分析 B. 程序分析 C. 动作分析 D. 设备分析
答案:C
例题(多选)方法研究的主要任务有 ( )
A. 消除或减少无效时间 B. 改进生产程序
C. 简化动作 D. 有效地利用材料、人力和设备
答案:BCD
(二) 作业能力与作业疲劳
同学们应当重点掌握:作业能力、作业疲劳、劳动强度、提高作业能力和降低疲劳措施。
(1)作业能力
1、作业能力的动态变化;
2、影响作业能力的主要因素。
生理因素
环境因素:工作场所范围内的空气状况、噪声状论和微气候等 ( 温度、湿度、风速等 )。
工作条件和性质:生产设备与工具、劳动强度、劳动组织、锻炼与熟练效应。
(2)作业疲劳
作业疲劳的概念:作业疲劳是指劳动者在作业过程中, 由于连续工作致使身心劳累而引起工作能为下降的一种现象。分为两种: 一种是生理性疲劳 , 一种是心理性疲劳。
作业疲劳的外在表现。
疲劳产生的原因:工作环境因素、生理因素、心理因素。
测定疲劳的原则。
测定疲劳的方法:生化法、生理心理测试法、他觉观察、主诉症状法。
(3)劳动强度
劳动强度的概念。
体力劳动强度的分级。
(4)提高作业能力和降低疲劳措施
1、改进操作方法合理应用体力。
正确选择作业姿势和体位。
合理设计作业中的用力方法。
2、合理安排作业休息制度
实际工作率 ( 即工时利用率 ) 的确定;
轮班制度;
休息日制度。
3、改善工作内容克服单调感
单调感的心理特征;
单调感的克服。
4、合理调节作业速率
作业速率对疲劳和单调感的产生有很大影响。
合理调市作业速率的方法:按照作业速率调整劳动组合、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分、改变作业速率、自主调节速率的工作方式。
例题(单选)可能引发疲劳最客观、最直接的因素是 () .
A. 工作环境因素 B. 生理因素心 C.心理因素 D.精神状态因素
答案:A
例题(多选)作业能力是完成某种作业所具备的( )
A. 技术特征 B. 心理特征 C. 生理特征 D. 经验特征
答案:BC
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