新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2011年经济师《中级人力资源》考试要点：公平理论
1.中级经济师考试人力资源公平理论的内容
2.恢复公平的五种方法（员工）
（1）改变自己的投入或产出
（2）改变对照者的投入或产出
（3）改变对投入或产出的知觉
（4）改变参照的对象
（5）辞职
3.公平在管理上的应用
（1）根据员工对工作和组织的投入来给与更多的报酬，并确保不同的员工的投入/产出比大致相同，以保持员工的公平感。
（2）因为公平感是员工的主观感受，应经常注意了解员工的公平感，对于不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬。
【我要纠错】 责任编辑：戈薇
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号