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2011年初级经济师人力资源资料:人格理论

来源: 人事考试教育网 编辑: 2011/09/09 15:28:01 字体:

  “大五”和“大七”人格理论-初级经济师人力资源管理

  1.“大五”人格理论

  2.“大七”人格理论

  人格特质在组织管理中的价值Z2

  巴斯魅力领导者的四个特征;

  (1)魅力:是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征;

  (2)激发动机:领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解;

  (3)智力激发:领导激励下属检查自己的信念和价值观,构想发展自身的创造性方法;

  (4)个人化的考虑:领导者能给下属提供学习的机会。

我要纠错】 责任编辑:戈薇
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