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贵州省安顺市审计局学习贯彻落实四项监督制度
为学习好、宣传好、贯彻好、落实好、应用好中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中央组织部同步印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》“四项监督制度”，从6月下旬以来，安顺市审计局党组采取多种形式学习贯彻落实四项监督制度。一是党组中心组率先学习四项监督制度，认真开展选人用人方面的自查工作，自觉履行选人用人职责，规范选人用人行为，接受选人用人监督，强调在选人用人问题上要严格遵守和执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及系列配套制度，要努力做到选人用人程序不漏、步骤不错、监督不缺。二是组织全体党员干部认真学习四项监督制度，深刻领会四项监督制度的内容和要求，并结合审计部门工作实际，围绕提高选人用人公信度和组织工作满意度进行讨论，进一步强调把贯彻落实四项监督制度与当前开展的审计工作相结合，着力加强重点领域、重点部门、重点资金、重点项目的审计监督，充分发挥审计保障国家经济社会运行的“免疫系统”功能作用。三是积极组织领导班子成员和组工干部参加全市《干部选拔任用工作四项监督制度答题》活动，准确把握四项监督制度的精神实质；四是层层签订承诺书，局党组书记和组工干部与中共安顺市委组织部、班子成员与局党组、全体审计干部职工与办公室分别签订《学习贯彻四项监督制度承诺书》，全面增强贯彻落实四项监督制度的自觉性。
安顺市审计局党组旨在开展系列学习贯彻落实四项监督制度活动，进一步完善科学的干部选拔任用和监督机制，遏制用人上的不正之风，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台，干成事的人有地位，营造风清气正的选人用人环境，让优秀的人才脱颖而出，促进审计干部队伍建设上台阶、上水平。
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