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为筑牢审计干部尤其是领导干部拒腐防变思想底线,推进审计干部依法行政,廉洁执审,从而真正发挥审计“免疫系统”功能,2010年,台江县审计局采取四项新措施推行家庭助廉机制,加强党风廉政建设。
一是签订两个责任书。单位与审计人员签订《党风廉政建设责任书》、与家属签订《家庭助廉责任书》。明确审计人员在审计过程中必须遵守的责任、审计家属在日常的助廉责任,支持亲人勤政干事、廉政执法,同时不利用亲人的职权和职务影响谋求非法利益;常吹家庭“廉政风”,常算家庭“廉政账”,常敲家庭“警世钟”,当好家庭的“守门神”,共筑家庭拒腐防变的牢固防线。
二是作出家庭助廉承诺书。要求家属着重对与单位所签订的《责任书》作出承诺,承诺不当贪内助,不为违法乱纪开“绿灯”,不借亲人职权暗里收送财物,敢于揭露和举报一切不法行为,从而进一步加强了党风廉政建设,推动了反腐倡廉工作的开展。
三是定期汇报家庭助廉情况。规定每季一报的情况汇报制度,即每季度末的周六集中汇报一次,做到早预防、早发现、早治理,有利于各审计家属的勾通交流,总结经验,有效地监督审计干部工作外的活动情况,从而有效促进了审计机关党风廉政建设。
四是年终评比家庭助廉优秀家庭。年终开展一次家庭助廉评比活动,与其它工作同检查、同考核、同评比、同奖励,对助廉成绩优秀的给予奖励,进一步激励了家庭助廉机制的有效开展,从而有效推进了审计机关党风廉政建设各项工作。
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