毕马威（KPMG）昨天公布，公司将向其英国员工派发创纪录的5900万英镑（合1.04亿美元）奖金，原因是该公司的会计规则咨询收费十分丰厚。

　　四大会计师行之一的毕马威表示，公司已将派发给8950位员工的奖金提高了近70%.公司同时公布，在截至今年9月30日的这一年里，英国业务的营收上升了20%，至13亿英镑。

　　业绩数据使毕马威成为英国顶级会计师行中增长最快的公司，并使四大会计师行全部取得骄人业绩。

　　会计师们为企业提供有关安然（Enron）事件后各项规定的顾问服务，并从中收取了丰厚的顾问费。这些规定旨在恢复市场对财务报告的信任，并减少企业违规现象的风险。

　　这些规定包括国际会计准则和《萨班斯-奥克斯利法案》（Sarbanes-Oxley Act）。前者今年在欧盟推出，后者则针对在美国上市的企业。

　　毕马威英国（KPMG UK）首席执行官约翰·格里菲思-琼斯（John Griffith-Jones）表示：“我们经历了非常成功的一年，因此乐于用创纪录的额外收入奖励我们的员工。”

　　会计师们取得收入增长的同时，各公司却面临着相当大的苦恼。财务总监们抱怨说，他们的工作被解读规章、选择方框打勾和修订制度所取代。

　　许多财务总监几乎没时间处理战略和商业挑战，而正是那些挑战吸引他们从事该职业。

　　普华永道（PwC）上一财年的员工奖金上升了42%，至5200万英镑。在四大会计师事务所中，普华永道营收最多。营收增长9%的德勤（Deloitte）没有提供有关发放奖金的信息。

　　安永（Ernst & Young）公布营收上升15%，但没有实施奖金计划。

　　与新规章相关的收费收入反馈到审计工作和咨询业务中。但会计师事务所高管们警告说，营收流可能已见顶。