单位改革带来税收新话题：职务消费要缴个税

　　据了解，在一些进行了“职务消费”改革的企事业单位中，类似问题十分普遍。按照传统的做法，员工因出差等工作原因产生的“职务消费”，可持相关发票、单据到单位财务部门凭票报销，单位给予“暗补”；如今“职务消费”改革后，单位每月会随工资发放固定数额的现金，作为员工某项“职务消费”的补贴。 “暗补”变成了“明补”，于企业于员工，均可谓好处多多，既免去了繁琐的报销手续，又能适当控制办公成本。但对“职务消费”补贴征缴个税，却让不少员工心生不满。

　　近日，武汉经济技术开发区地税局局长李汉华接受采访时说，作为经济改革中的一个新问题，他们在税务征收工作中也遇到了这样的情况。目前，武汉经济开发区内，已有几家大型企事业单位（如神龙公司等）进行了“职务消费”改革。“职务消费”属于单位办公成本的一部分，对“明补”收取个税是否合理，的确有待商榷。对此，局里还特意向上级单位请示过，但目前还没有具体的法条可供参考。

　　李局长说，按照目前税法的相关规定，随工资发放的钱都应算作个人收入，是个人收入就应该收取个税。目前，国内其他省市地税部门也都是将这部分“明补”并进个人收入，对其征缴个人所得税。

　　那么，是否能够将个人收入分类，征缴个税时，把“明补”部分隔离出去呢？相关人士认为，不太可能。因为这种硬性的划分很容易被人为暗箱操作，借机夸大“明补”所占比例，偷缴个税。