近几年来，汉中市国税局把创佳评差工作作为加强干部队伍建设，不断开创国税工作新局面的“龙头”来抓，实行“一把手”负责制和“一票否决制”，在内容上不断拓展和创新。先后调整修订“创佳评差”指标体系，把组织收入、征管改革、发票管理、信息化建设纳入“创评”内容，并逐级签订目标管理责任书，使“创佳评差”工作涵盖了国税工作的方方面面。在具体的实施过程中，为了凸现“创佳评差”规范执法、优化服务这一主题，他们在年初上收分解权力，增强内部制约的基础上，又实施了《税收执法责任制工作规程暨实施办法》，明确和规范工作流程，完成时限及质量要求，并编制计算机专用软件，在考核上，实行机器考核与人工考核相结合，抽查与全面检查相结合，年度检查与日常考核相结合的办法，下考一级，考核到人，将考核结果与每个单位、每个干部的利益挂钩，并作为年度评选先进的主要依据。仅今年1－9月统计，全市追究执法过错605人，直接进行经济处罚571人，罚款8万多元，受到行政处理的240人次。由于该局不断拓展“创佳评差”竞赛活动的内容，创新指标体系和考评机制，有力地推动了依法治税和干部队伍建设，促进了税收任务的全面完成。征管质量明显提高，全市税务登记率达99.5％，企业申报率达99.62％，个体申报率达97.65％，征期入库率达99.4％，基本实现了月税月清无欠税。
在加强内部考核的同时，该局进一步拓宽外部监督渠道，一方面邀请新闻单位进行暗访，另一方面主动邀请人大代表、政协委员以及其他行风监督员定期到各单位视察评议。一位纳税户代表说，汉中国税局抓行风建设过硬，现在国税机关处处是在为我们纳税人着想。一位人大代表认为，汉中国税局在“创佳评差”中责任落实，考核求实，推动了国税工作的全面发展，值得其它执法部门学习。由于该局工作扎实，收效显著，已连续4年被汉中市委、市政府评为“创佳评差”先进系统。
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