学习，改变了国税稽查人的理念

　　稽查部门是查别人的。然而，打铁还需自身硬。时代，赋予税务稽查队伍更高的要求。要培养一支高素质的税务稽查队伍，靠什么？市国税稽查局在工作中注入了一种全新的工作理念——学习。通过学习，改变了稽查人的理念，改变了稽查人的工作，开启了国税稽查工作的新局面。

　　学习，带来了工作理念的更新。通过学习，稽查人第一次接触到了创建学习型机关的工作理念，第一次聆听了专家们关于学习型组织理论的演讲，第一次从书本中了解到了自我超越、改善心智模式等５项修炼。这些全新的概念，形成了稽查人工作学习化、学习工作化、学习终身化的理念。 

　　学习，带来了工作态度的转变。没有规矩不成方圆。在学习上，这个局不仅有制度约束，而且还有机制激励。长期学习有《教育培训规划》，每周有《每周一课实施意见》，每周一课，每月一考，每年一赛，两年一聘。考试并不是一考了之，而是被纳入了目标管理考核，与奖金挂上了钩，一月一兑现。月考不及格者，当月扣１００元；前３名则奖励１００元。去年，他们对获得全省第一名的同志奖励了１００００元。

　　学习，带来了稽查工作大丰收。该局连续３年被评为市国税系统先进单位；在市系统目标管理考核中连续３年名列第一名；查补入库税款累计３０５０万元，实现了稽查查补收入的大幅度增长；稽查工作质量和工作效率明显提高，稽查查补率、查补总额增长率、单个机构查补额、人均查补额及查实率等５项指标位居全省前列。