苍溪国税局创新型干部成“亮点”

　　全局90％的干部能运用先进网络技术开展工作，绝大多数干部能够创造性地开展工作。苍溪县国家税务局创新型干部人才的茁壮成长，成了国税建设的新“亮点”。

　　能正确认识新生事物、能及时运用先进手段、能拿出解决问题的有效方法。这是苍溪县国家税务局确立的培养创新型国税干部的目标。该局针对国税干部专业素质不强，视野不宽等实际，先后分批选送80多名干部去各类院校学习深造。帮助他们以学促用，强化创新意识。

　　改革选拔机制，实现人员与岗位双向选择。这是苍溪县国家税务局为调动国税干部创新积极性推出的有力举措。一方面是岗位选人，把那些在国税工作上有所建树的其它岗位上优秀干部选拔到国税工作岗位上来；一方面是人选岗位，鼓励大家毛遂自荐，到国税工作岗位上展示才华。他们严格实行考核考评机制，对因循守旧思想严重、学习创新能力不强、不思进取的10多名干部职工做出了限期改正和调整处理，对8名有创新精神和创新成果的优秀国税干部给予了重点培养使用。