打包储用。针对高校毕业生，该县实施了以本科及以上学历毕业生为主要对象，面向基层事业单位和企业的人才储备制度。通过考试，今年该县择优储备人才50余人。对储备到事业单位及中小企业的高校毕业生，政府给每人每月发放600元补贴。储备期间，事业单位及企业如有空编、空岗将择优聘用。

　　强化培训。针对农村富余劳动力，该县举办了公共就业服务专项活动，免费发放宣传材料6500余份。举办农民工培训班12期，培训8000余人次，转移农村劳动力1万余人。

　　分类安置。针对就业困难人员，该县实施了“保企业稳就业”的方针，加强了政策整合，细化了“小额担保贷款联席机制”、“税费减免联席机制”等工作机制，降低了小额担保贷款门槛，进一步改善了企业创业融资环境。政策的实施有效减轻了企业负担，缓解了资金周转压力，有效稳定了就业岗位，惠及企业职工5000余人。同时，该县对零就业家庭、享受低保且失业一年以上的失业人员、“4050”人员等由政府进行了公共服务岗位安置。