制度引领“育”人才。连云港市财政局积极协调推动出台了《连云港市加快引进高层次人才实施办法》、《关于实施创业创新领军人才集聚工程的意见》、《连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案》等一系列人才引进及培育政策，填补了该市人才资源相关政策的空白。

　　海纳百川“引”人才。针对该市高等教育资源相对短缺的现状，市财政局不断放宽引才视野，主动出击，加强与各地高校、科研机构的合作交流。“不求所有，但求所用”的柔性引才引智策略，加快了连云港市的人才聚集效应。

　　财力扶持“用”人才。连云港市财政每年都专门安排一部分专项资金，用于优化创业创新环境，提供经费保障，为各类人才施展才华提供广阔的舞台。截至目前，该市已累计获得省“苏北发展急需人才”专项补助资金1200万元、省高层次创业创新人才专项资金2000万元。

　　落实待遇“留”人才。在坚持“双向选择、来去自由、不求所有、但求所用”的人才引进方针的基础上，连云港市财政局积极落实各项人才优惠政策，争取做到感情留人、待遇留人，使各级人才能够为该市跨越发展做出长期积极的贡献。