一强基础工作。重视建章立制，在认真落实本局二十一项制度的同时，规范社保处权力运行机制，建立《社保处协调任务督办制度》，责任到人，动态管理，任务清零；狠抓队伍建设，克服人员变动频繁，新手多的困难，强化责任意识、集体观念，采取专管员定期讲课、服务直通车的办法，确保更好地服务民生；实行社保基金预决算交叉汇审评议制，2009年州直社会保障基金决算荣获自治区二等奖；狠抓资金申报工作，确保州直社会保障资金申报统一规范、有理有据；重视资金政策库和数据库建设，收集27余万字基础资料和数据，完成2009年伊犁州直财政社保工作制度汇编样本。

　　二抓基层工作。一是通过指导和督促，基本实现州直财政社保部门财政专户核算的电算化、规范化。二是狠抓本级单位的会计信息质量。按计划完成州劳动局、州疾控中心、州光荣院以及伊宁干休所2009年会计信息质量监督检查。截止年底，社保口26个预算单位，有8个通过A级诚信单位验收，占31%。三是继续对县市财政社保部门以及重点资金运行实行绩效考核，调动财政以及相关部门管理积极性。四是加大培训力度。对州直财政社保以及劳动、民政、卫生等部门财务人员就社会保障有关政策、资金运行管理进行培训，同时，协助州卫生局举办两期培训班。