12月26日，从市总工会了解到，《安徽省集体合同条例》将于2011年1月1日起正式施行。为此，市总工会组织了全市工会干部集中进行学习培训，为我市全面推行集体合同做好准备。

　　集体合同明年全面推行

　　在今年召开的省十一届人大常委会第二十一次会议上，《安徽省集体合同条例》获准通过，并将于2011年1月1日起正式施行。新颁布实施的《安徽省集体合同条例》对劳动行政部门和工会、企业方面代表的职责，劳动关系三方协商机制做出了明确规定。针对非公企业规模小、人数少、建制难的情形，该条例做出了设定区域、行业集体协商和集体合同法人规定，解决了乡镇、街道、工业园等县级以下经济组织的集体协商和集体合同问题。

　　工会要发挥积极作用

　　市总工会将通过争取政府出台相关指导意见、建立一支集体协商指导员队伍、选择一批企业开展示范带动等措施，在全市范围内全面推行集体协商尤其是工资集体协商工作。

　　为此，近日，市总工会组织了全市工会系统近200名工会干部集中进行《安徽省集体合同条例》学习培训。为更加深入广泛地贯彻实施条例，市总工会决定采取分级分片培训的方式加强各级工会干部对该条例的学习掌握，并率先对各县、区、开发区、产业园和部分乡镇、街道、大型企业工会以及市总工会机关、帮扶中心全体人员进行培训。

　　对全市企业分类指导

　　市总工会相关负责人表示，通过近年来的不懈努力，我市工会组织建设已经打下了坚实的基础，依法推动企业普遍建立工会组织工作成效显著，下一步的工作重点将是推动企业普遍开展集体协商尤其是工资集体协商、签订集体合同。在推进企业开展集体协商过程中，市总工会将对全市企业进行分类指导，选择一部分基础条件好的企业作为示范，带动其他企业分步实施。

　　我市已有不少企业开展了集体协商、签订集体合同工作，日立建机（中国）有限公司等企业还连续多年开展了工资集体协商工作，并取得了很好的成效。