2010年，青海省海西州财政局紧紧围绕全州财政经济工作与时俱进、开拓创新、扎实工作，遵循“在管理中抓创新，通过创新促管理”的思路，以提高会计信息质量、服务经济发展、维护国家和公众利益为主线，以贯彻《会计法》为重点，全州会计管理工作取得了明显成效。

　　一、强化宗旨意识，始终把为广大会计工作者服务作为加强会计管理工作的根本来抓

　　为组织好会计类考试考务工作，为广大会计工作者提供公开、公平、公正的考试服务，创造良好的竞争环境，我局周密部署，精心安排，自始至终坚持严密组织、严肃纪律、严格要求和万无一失的考试组织原则，确保了考试工作“组织、领导、人员、措施、责任”五落实。做好全州会计中级电算化培训考试考务工作，117名学员取得中级电算化证书。 组织实施会计专业技术资格考试，全州共有425人报名参加应试，其中初级194人，中级253人。做好会计从业资格全省统一考试考务工作，全州报考人数为126人，报考科目经考试合格有10人。由于组织严密，措施得力,各考场纪律严明，秩序井然，会计类报名考试取得圆满成功，受到广大考生和社会的一致好评，连续四年被评为全国会计专业技术资格考试先进单位。

　　二、规范运行机制，始终将制度建设作为会计管理工作的关键来抓

　　加强绩效考核，稳步推进会计基础工作规范化。为加强和改进我州财政部门会计管理工作，建立科学、规范、高效、廉洁的会计管理工作机制，提高会计管理工作效能和服务质量，全州按照《青海省财政部门会计管理工作绩效考核办法》，对全州各市、县、行委财政部门会计管理工作情况进行了考核。为全面落实《会计法》，强化会计基础管理，加快会计人才培养，加强会计人员管理，推进会计改革，促进财政部门会计管理工作健康、持续、和谐发展起到了积极的促进作用。严格实施会计人员继续教育计划，着力健全会计培训制度。根据《青海省会计人员继续教育实施办法》、制定并认真实施了《海西州会计人员继续教育实施办法》，对全州创造性地开展会计继续教育管理工作，加快会计人才队伍建设，促进会计事业健康、持续、和谐发展，起到积极的促进作用。三是进一步规范会计从业资格证书管理。及时转发了《青海省会计从业资格管理实施办法》，并借助会计行业管理信息系统的建设，强化了会计从业资格管理，对符合条件的107人颁发会计从业资格证书。

　　三、大力开展培训，始终将提高会计工作者素质作为会计工作的重点来抓

　　以加快知识更新，全面提升素质为重点的会计培训全面展开。一是创新培训形式。采取“以学员为主体、以老师为主导”的培训方式，分别情况通过采用启发互动、案例分析、双向交流等教学模式，增强教学的生动性、吸引力，激发学员学习兴趣，调动其主动性，以达到应有的培训目标。二是创新培训内容。依照“干什么学什么，缺什么补什么，需要什么教什么”的原则，对培训内容进行筛选、细化和整合，合理设置课程，注重培训效果。三是创新培训思路。本着开拓视野、增长知识、提高才干的目标，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法，分别在浙江金融职业学院和青岛大学财经学院举办了全州财政部和财务人员研修班，海西州少数民族财务人员培训班，学习内容政策理论有高度、方式新颖有特色，具有很强可操作性和前瞻性。全年共完成会计继续教育976人，会计中级电算化培训107人，财政干部和财务人员州外培训90人（人次）。

　　四、严肃财经纪律，始终将监督检查作为会计管理工作的着力点来抓

　　一是开展了会计法律法规的宣传活动。结合法制宣传日等活动，通过新闻媒体、板报、散发资料等多种形式，积极宣传《会计法》、《青海省非税收入管理条例》、《青海省财政票据管理办法》等财政法律法规，扩大社会影响，营造依法依法理财、依法行政的社会氛围，以加强财政票据管理促会计财务管理为重点，结合常规检查和专项财政财务检查不断规范会计执法行为。开展了全州机关企事业单位财务管理制度建设情况和会计人员持证上岗情况监督检查工作，全面落实会计从业资格证管理制度，强化会计基础，确保了财政资金的安全规范运行，促进了财政财务的科学化、规范化管理。二是检查督促，开展了“小金库”专项治理。全州30家国有及国有控股企业和121个社会团体，自查面均达100%，未发现私设“小金库”的现象。在重点检查阶段，按照国有及国有控股企业重点检查面不低于国有企业户数的30%，社会团体重点检查面不低于20%的要求，共完成重点检查51户，其中国企14户，社团37户，发现并整改设有“小金库”单位1户，查处违纪金额209237.04万元。三是加强了会计信息质量检查。为规范会计基础工作，提高会计信息质量水平，对18户行政、企事业单位的会计信息质量进行了检查，共查出违规单位3户，违规资金2.5万元，进一步规范了会计财务管理，促进了财务制度不断创新，有效提高了会计信息质量。

　　五、加强信息管理，始终将提升信息系统建设作为会计管理工作的重要手段来抓

　　一是加强会计信息系统建设。为实现会计人员管理网络化、信息化，确保会计管理信息数据共享、促进会计管理人性化、公开化、科学化创造了条件。按照省财政厅统一要求，认真安排部署，积极推进会计人员信息管理系统建设，全州财政系统负责会计管理工作的人员集中参加了由省财政厅举办的“会计人员管理系统”培训，全面学习了解了系统的相关知识和实际操作，为保证管理信息系统的有效运行提供了人才保证。二是加快会计电算化改革步伐。在人员培训、软件购置等方面加大投入力度，自2008年以来，州本级每年安排试点改革经费20万元，专项用于会计电算化改革工作。完成了州委组织部、州人事劳动和社会保障局、州委党校等15家单位的会计电算化改革工作。全州已有80家行政事业单位实现了会计电算化。通过实施会计电算化改革，大大提高了财务管理工作的效率和质量，进一步规范了会计基础工作，促进了我州经济社会的健康发展。