为了全面、准确、客观地分析评价财政2010年工作，全面落实年初目标责任书和重点工作安排，进一步推动财政基础业务规范化、制度化和绩效化，切实做到“检验成绩、夯实基础、互学互评、创先争优”，根据兰州红古区委组织部、区人社局通知要求，红古区财政局于2011年1月11日对全局各科室和干部职工2010年度的各项工作进行了全面考核。

　　在考评会上，14个职能科室负责人对全年重点工作进行了述职汇报，各分管领导做了有针对性的点评，肯定了成绩，指出了存在的不足，提出了下一步工作的思路。

　　毛新华局长在听取了各科室负责人的汇报和分管领导点评后，谈了三个方面的感受：一是全局上下高度重视此次考评工作；二是大家对考评工作做了充分准备；三是科室述职考评工作层次不一，有待继续提升水平和档次。同时，她对大家在新的一年中思想、工作、作风等方面提出了新的更高的要求。

　　会议号召，全局干部职工要认真学习领会贯彻落实好这次考评会议精神，对照自身不足，查漏补缺。要紧紧围绕2011年全区中心工作和各项目标责任，深入研究和创新工作思路，改进工作方法，开拓创新，扎实工作，以更加饱满的热情，昂扬的斗志，积极投身到我区经济和社会各项事业的建设中去，确保完成“十二五”开局之年财政工作各项目标任务。

　　此次考评采取科室述职、领导点评、民主评议、综合考核的方式进行。李保国书记主持会议，全局干部职工共计43人参加了考评会议。