青海省把农村劳动力培训作为破解“三农”瓶颈、增加农牧民收入的一项重要举措来抓，以“农村劳动力转移培训阳光工程”和“新型农民科技培训工程”为载体，创新培训模式，提升培训档次，健全培训制度，使越来越多的“技能型”、“智能型”、“经营型”农民脱颖而出，真正起到了“培训一人、脱贫一家、转移一批、带动一片、致富一方”的示范作用。

　　为做好农村劳动力培训工作，青海省一方面加强组织领导，专门成立了农村劳动力技能培训和输出就业指导小组，并多次召开全省专题会议，研究部署相关工作；农牧、财政、教育、科技等“阳光工程”成员单位密切联动，各州地市县齐抓共管，建立起自上而下的四级培训管理网络。另一方面创新培训模式， 2005年启动农村初高中回乡青年技能培训试点工作，2007年开创企业直接培训与就业一体化新途径， 2009年开始实行集中统一规范的农民工培训，还及时启动了“三江源”牧民转移培训。据统计，“十一五”期间，全省共培训农村劳动力30.11万人，其中转移培训21.7万人，转移就业18.6万人，转移就业率达85.7%。

　　政策平台的搭建、培训基地的规范、财政投入的增加，为“阳光工程”的顺利实施奠定了基础。随着农牧民就业竞争力的日益增强，他们练了胆子、挣了票子，换了脑子、拓开路子。据初步统计，通过培训和转移就业的农牧民月均收入比未受训农民工高出40-50%。而更大的变化，由体现在全省特色农牧业的比重提高到78%，农作物良种覆盖率达91%，农机化水平达到43%。

　　“十一五”是“阳光工程”政策措施最强、投入力度最大、受益农牧民最多的5年。5年间，省财政累计投入“阳光工程”的资金达2.67亿元，人均补助标准由200元提高到目前的600元，最高的专业人均补助达900元；农村初高中回乡青年一年制职业技能培训人均补助资金2000元；此外用于农牧民培训技能鉴定的补助资金最高达到500万元。