一是坚持机关效能建设与打造学习型机关相结合。充分利用党组会、行政会、周三、周五学习制度等形式，开展灵活多样的学习活动，全面提高财政干部职工的综合素质，增强机关的凝聚力和向心力。充分发挥援疆局领导的“桥梁纽带”作用，制定分期分类培训计划，积极选派全州财政系统干部赴江苏和江西学习培训，开阔眼界，提高分析思考和解决问题的能力。突出机关文化建设，把学习作为机关文化建设的核心，融入机关效能建设活动之中，使机关干部职工工作学习化，学习深入化，努力形成比学习、比工作、比实绩的良好氛围。

　　二是坚持机关效能建设与改进工作作风相结合。增强服务意识、责任意识和进取意识，牢固树立全局观念，提高执行能力。加强“窗口服务科室”效能建设，严格落实服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、岗位责任制等机关效能建设制度。以建立“权责明晰、行为规范、运转协调、工作高效、公正透明、廉洁高效”的机关运转机制为目标，要求业务工作上做到“四个一”，日常工作中做到“五个好”，全体干部职工做到“六个不”，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，切实解决财政干部队伍中的“懒、散、庸、拖、慢、贪”等突出问题，“十二条禁令”得到认真落实，为社会提供优质的服务，打造“效率?温馨”财政。

　　三是坚持机关效能建设与推进财政工作相结合。紧紧围绕“民生建设年”活动，对22个项目80多个具体内容的民生工程进行认真疏理。组织各科室结合自身职能，认真对照资金落实情况，逐项排查工作进度，提出下一步工作思路措施，确保“民生建设年”各项民生工程任务圆满完成。同时，从加强财政资金支出管理入手，及时拨付各类资金，定期对财政支出进行分析，切实使“克州速度”体现在实际工作中。