近年来，绵阳市不断完善工作机制，拓宽就业渠道，加强校企合作，强化技能培训，扎实推进藏区“9+3”免费教育计划学生就业工作，取得明显成效。目前，绵阳市6所“9+3”计划实施学校2009级学生已落实就业538人，完成目标任务的84.3%。

　　为切实做好市藏区“9+3”免费教育计划学生就业促进工作，我市专门成立协调小组，不断完善工作机制，协调小组跟踪督促各成员单位的工作推进情况，实行定期通报。对工作不力的单位进行重点督查，对未按时完成工作任务的予以问责，确保该项工作稳步推进。

　　为确保藏区学生在毕业前落实就业岗位，协调小组和相关部门充分依托项目实施学校现有就业渠道和协作企业，广开就业渠道，落实大部分学生就业岗位。各“9+3”计划实施学校积极引导学生树立正确的就业观念和择业观念，并坚持社会治安不好的地区不送，不是知名企业不送，工作环境差的企业不送，工资待遇低的企业不送，管理不规范的企业不送，劳保福利不健全的单位不送的就业“六不送”原则，与企业和就业单位加强沟通联系，采取学生参观企业、岗前培训、顶岗实习等方式，逐步落实藏区学生就业岗位。去年起，各“9+3”计划实施学校还充分利用学校现有实训平台，全力为藏区学生提供良好的技能培训实训条件。加强校企合作，主动与企业对接，多途径强化学生实训操作，不断提升“9+3”学生的就业能力。

　　为营造良好就业促进氛围，相关学校对已经就业的学生落实专人管理，建立定期回访制度，加强跟踪服务，准确掌握学生就业实习和工作、生活近况，发现问题及时与企业进行协商沟通，解决实际困难。充分利用校园网、“就业信息”专栏等方式，宣传就业形势和政策、社会对人才需求和供给情况、求职技巧等方面的信息和知识，实现就业工作的公开化和自主化，确保了藏区学生就业工作顺利推进。