5月初剑阁县开展财政支出绩效评价工作以来，共抽取了具有代表性的16个项目进行绩效评价，目前，评价前期工作已经全部完成，进入到对考评单位反馈整改、财政局内部交流、档案整理阶段。6月15日，剑阁县财政局召开了2011年度财政支出绩效评价冲锋汇报总结会，会上主要对前期工作进行了汇报、交流、总结，对具体任务再认识、再布置、再落实，确保6月底全面成功完成全县财政支出绩效评价工作。剑阁县财政支出绩效评价坚持四点方针：

　　一是一个班子，四支队伍。成立剑阁县财政局财政支出绩效评价领导小组，由党组书记、局长担任组长，相关局领导担任副组长，以班子为工作核心，科学领导全县财政支出绩效评价工作有序开展。成立四个评价工作组，从相关业务股室抽选业务骨干为成员，负责具体评价工作开展。

　　二是制定方案，保时保质。制定《剑阁县财政局2011年财政支出绩效评价工作方案》，对整体工作科学规划，以方案为指导，保证全县财政支出绩效评价工作保时保量完成。

　　三是绩评财监，有机结合。将绩效评价和财政监督有机统一的结合起来，在绩效评价的过程中既要科学的对财政资金发挥的作用进行评价，又要对用款单位的财务管理进行监督管理。

　　四是外传内达，反馈有效。形成财政支出绩效评价工作有效反馈机制，让财政绩效评价工作发挥真正的实效。外传一是做好与评价单位的沟通，对评价过程中所发现的问题要反馈、整改；二是做好社会公示，形成社会影响力。内达是财政局内部股室做好交流，把用款单位评价结果反馈到预算和对口管理股室，在今后的财政资金安排中，要把评价结果作为重要依据。