为进一步强化非税收入征收管理，充分调动执收单位的积极性，阜新市认真贯彻落实辽宁省人民政府办公厅关于进一步加强全省非税收入管理的通知精神，研究制定并以市政府名义印发了阜新市本级非税收入征收激励与考核办法（以下简称《办法》）。

　　《办法》实行“目标计划、超奖短扣、绩效考核”的激励考核机制，按照公开公平的激励政策和约束条件，明确非税收入征收、超收的奖励及奖励资金的使用范围，鼓励依法征收、应收尽收，充分调动执收单位征收的主动性、积极性。同时，《办法》也对违反征管绩效考核行为做出了规定，对非政策性因素造成短收的，或违纪违规的，不但取消考核资格，而且按有关规定予以严肃处理。

　　此外，阜新市为做好首次2011年市本级非税收入激励和考核工作，促进非税收入依法足额征收，达到实现做大总量和增加政府可调控财力的目的，目前，已按《办法》规定，合理测算纳入考核范围的118个执收单位的征收潜力，并逐项核定、统一下达非税收入年度计划，将市本级非税收入征收指标具体量化到有关执收单位。同时，按照《办法》规定，明确责任激励考核主体，完善激励考核程序，细化激励考核内容，力争在今年将非税收入征管激励政策抓紧、抓实、抓出成效。