市经信委与市总工会于日前联合下发《关于进一步加强工业园区企业工会工作的指导意见》，全面加强全市工业园区企业工会工作。根据要求，将在年内实现园区企业工会组建率和职工入会率均达90％。

　　根据该意见，园区管委会要把企业工会工作作为园区管委会工作目标的重要内容，同部署、同检查、同落实、同考核。各区（市）县工业经济主管部门、总工会（办事处） 要配合和支持园区管委会抓好园区工会、工会联合会和园区企业工会建设工作，并作为园区企业评先评优条件之一。依据《工会法》和工会章程，大力开展普遍建会行动，做到引进一家建一家，年内实现园区企业工会组建率和职工入会率均达到90％的目标。

　　同时，在园区企业中构建新型组织网络。以企业组建为依托，根据园区实际情况，通过组建行业工会联合会或楼宇工会联合会等方式，把大量分散、流动的职工组织起来，逐步建立园区工会、行业或楼宇工会联合会、企业工会的三级组织网络。凡涉及会员群众的工会工作计划、重大活动、经费收支等情况，应接受会员监督，达到有机构、有牌子、有人员、有场地、有制度、有活动、有经费的“七有” 标准。

　　根据要求，应积极推动园区企业依法建立平等协商集体合同制度，并把建立集体合同的重点放在劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等方面。同时，要探索建立区域性、行业性平等协商集体合同制度，不断完善平等协商、履约责任和监督检查等机制，切实增强平等协商集体合同制度的针对性和实效性。

　　园区管委会相关部门要切实加大劳动保障执法监察力度，规范劳动合同的内容和标准，落实劳动合同各项条款，及时协调处理和纠正任意压低、克扣或拖欠职工工资，随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护等侵害职工合法权益的突出问题。