一是强化社区基础设施建设。赤水市财政每年投入100万元用于全市社区办公阵地建设；在新城开发和老城改造时，坚持将社区办公用房纳入统筹解决范围；整合社区信息网络资源，建立覆盖全市范围的社区综合信息管理和服务平台。

　　二是强化社区长效机制建设。赤水市财政每年安排考核奖励资金，在17个乡镇街道分别建立以居民满意度为主要指标的评价激励机制，每年开展“十佳社区”、“和谐社区”和“社区管理服务优秀奖”等评选活动。

　　三是强化社区自治能力建设。赤水市财政每年拨付社区工作经费40万元，指导社区居委会培育社区服务性、公益性、互助性组织，聘请37名专职调解员充实全市社区调解室，全面实施社区服务阵地“553112”工程（建立“五市、五站、三栏、一校、一场所、两网点”），全面提升社区自治能力。

　　四是强化社区基层组织建设。赤水市财政每年安排60万资金，用于保障社区工作正常运转人员工资。按照“一社区一支部”的目标，在全市22个社区建立基层党支部，配齐配强支部书记，建立党员服务站、党员义工组织等社区服务型党组织创建载体，将创新社会管理融入“双晋”内容，构建社区党建有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事的“四有”区域化党建格局。