去年以来，常平镇以打造东莞东部中心为目标，坚持狠抓发展第一要务，围绕产业转型升级，扶企引商，多策并举，在转变发展方式上抓落实见成效。

　　1、支持企业加快转型升级

　　一是严格贯彻落实常平镇“1+8”产业扶持政策。安排5000万元产业发展扶持专项资金，对企业技术改造和技术创新、科技创新、创建名牌实施奖励，支持鼓励服务业、重点企业、中小企业发展，奖励招商引资有功人员，减免外资企业收费。此外，为了对各项子政策的实施作更严谨细致的论证，我分局组织经科信局、外经局、招商办等相关职能部门，研究确定了产业发展扶持专项资金管理办法，对专项资金的申报、审核、拨付、监督、评价等方面作清晰明确的规定，有效地将资金集中投入到最关键、最急需、辐射或带动效应最大的领域，促使尽早发挥最大政策效应。

　　二是研究落实措施帮扶中小企业发展。针对当前中小企业融资难、经营困窘的问题，我分局联同经科信局、外经贸局对目前中小企业经营情况进行深入调研，并谋划以清费退税、税收减免、资金扶持、搭建融资平台、建立风险补偿机制、放宽中小企业参与政府采购活动的准入门槛等多种方式，帮助中小企业度过难关，同时，从政策上鼓励中小企业技术创新、结构调整、节能减排、开拓市场，进一步推动中小企业向前发展。

　　2、保障招商亲商稳商工作有序开展

　　设立招商引资专项，举办东莞常平招商推介会（香港站）及参加各类会展，加大招商引资力度。此外，还成立外商投资协会及民营工业协会，并分别给予一次性补贴50万元，促进发挥行业协会的桥梁纽带作用，实现企业与政府部门联手，稳定好、服务好外资企业，引导好、扶持好民营企业，做到招商、亲商、稳商“一条龙”。

　　3、鼓励引导农村增强发展能力

　　全镇经济可持续发展，关键在农村，而发展农村经济，关键在造血。过去的一年，我们除对农村转移支付农保地生态补偿、公共管理补助，镇本级对扶贫村实施补助及返还收入外，我们还拟定了对农村集体经济组织发展优质项目、引进高税收企业给予税收返还的奖励政策，以激发农村集体有效需求，调动农村集体经济发展积极性。此外，我们根据《东莞市农村（社区）集体资产管理实施办法》和《东莞市农村干部薪酬管理办法（试行）》，结合常平镇的实际情况，制定了《常平镇农村（社区）干部薪酬管理暂行办法》，进一步规范农村干部薪酬管理，将农村干部报酬与其任期经济绩效挂钩，充分调动农村干部推动农村集体经济持续发展的积极性和责任感。