在开展创先争优活动中，广东梅县财政局坚决落实好省、市、县委的决策部署，在提高执行力方面，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，立足“优环境、促发展、惠民生”，全面实施“培育绿色产业，建设宜居家园，打造客都明珠”发展战略，着重在“创新服务理念、增强机关执行力；砥砺过硬本领、提高机关执行能力；完善制度保障、强化机关执行能力；健全激励机制，激发机关执行动力”四个方面下工夫，进一步转变作风，优化环境，服务发展，提高执行力，取得初步成效。

　　 一、提高执行力，财政收入快速增长。

　　梅县财政局认真领会县委县政府对经济形势的科学分析判断，进一步强化排头兵意识、大局意识和进取意识，创新服务理念，切实把思想和行动凝聚到县委县政府的重大决策部署上来，积极提高执行力。一是安排5000多万元，支持实施生态补偿机制。二是筹集资金6300多万元支持包括10个重点项目在内的新县城基础建设，加快新县城开发力度。三是整合资金2000多万元支持同城同创卫生城市、教育强镇和双拥模范县等创建活动。四是积极发挥职能，争取项目资金和专项资金支持上市公司增资扩产、招商引资、高端农业、水电路工程建设。这些举措有力地拉动了全县经济的快速发展，促进了财政收入持续快速增长。1-9月份，财政一般预算收入达4.58亿元，比增30.02%；比去年同期增收10577万元。

　　二、提高执行力，管理水平再度提升。

　　梅县财政局始终坚持实践观点，围绕“强管理、上水平”，注重实践锻炼，深入调研，完善管理机制，积极提高执行力，不断提升了驾驭财政工作、破解财政发展难题的能力。

　　一是加强调研学习。一方面，主动到主税源企业、到乡镇开展税源调研和税收政策宣传教育，了解税收形势，帮助企业做好税收缴纳工作；另一方面，到兄弟县市财政局学习取经，取长补短，围绕财政预算、分配、拨付及监督评价等各个环节，完善部门预算、政府采购、财政投资审核管理，加强管理基础工作，推进财政科学化精细化管理。值得一提的是今年9月1日起实现对全部县直机关和事业单位资金拨付实行国库集中支付，历时六年，初步形成了财政国库集中支付基本体系，还切实加强了对强农惠农政策的落实和资金的专项清理，也取得很好成效。

　　二是创新考核激励机制。

　　包括三个方面：对乡镇，实行确定保障基数、加快板块建设，增收奖励、加快经济发展，综合考核、落实科学发展，镇财县管、规范乡镇理财等四方面的“保障加激励”机制。此举有效地改变了乡镇财力不足、运作困难现象，从而促进全县经济协调发展，保证了上级各项政策的落实，也提高了财政资金使用的规范性、有效性和安全性；对税务部门，采取分时段考核激励机制。即对税务部门完成税收征收任务的考核，由过去的年终考核改成分上下半年考核，较好的改变了以往上半年松下半年紧的征管现象，促进了税收和财政收入的均衡增长；对财政所，实行业务完成情况量化绩效考核，包括对日常各项业务数据报表的报送，各项强农惠农资金、补偿补贴资金的落实和监管，会计基础工作，非税收入收支两条线，财政票据的使用管理等等，大大调动了基层财政所的工作积极性。

　　三、提高执行力，民生投入力度加大。

　　在切实抓好经费节约考核，确保各项基本支出得到有效保障的同时，积极筹措资金，不断加大民生投入力度，及时拨付各项惠民项目资金、支持创强创卫创建及“双到”等工作，为全县机关事业单位人员和离退休人员增加生活补贴和工作补贴，让全县人民共享改革发展成果，全面推进了各项民生事业发展。其中，足额安排1.3亿多元实施各项民生工程，筹集1.6亿元，支持教育、“三农”、水利建设、城市建设等领域建设，拨付家电下乡等各项补贴2000多万元。1-9月份，财政一般预算支出完成84403万元,同比增长33%。

　　四、提高执行力，机关建设创新发展。

　　梅县财政局牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，着力围绕推进学习型、创新型、服务型、节约型、效能型机关建设的要求，积极探索, 大胆创新机关党建工作和作风建设机制。结合开展创先争优、纪教月等活动和扶贫开发“双到”工作，组织党员干部与琯坑村开展“五同”党日活动，到大埔接受革命传统教育，开展“登梅花山峰、学廉洁文化”活动，并长期坚持开展足球、篮球、乒乓球比赛和健身操运动等丰富多彩的文体活动, 大大吸引了党员干部积极参与组织生活的积极性，很好地培养了集体主义精神和进取向上精神，全局上下正在形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，切实提高了班子的凝聚力向心力和队伍的执行力战斗力，工作激情更加高涨，进一步转变了工作作风、提高了机关工作效能。

　　创先争优，是一种精神，创先争优，是一种意识，创先争优，更是一种态度。它不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的词汇，它是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。创先争优，誓言无声，梅县财政局将把创先争优活动贯穿于全局工作的始终，为全县经济社会事业发展作出贡献。