一是抓职权清理，提高服务意识。

　　全面开展对乡镇所（分局）、股室（单位）权力事项清理，按照程序法定、流程简便的要求，对每一项职权、明确办理主体、依据、程序以及监督渠道，对办理事项所需提交的全部材料实行一次性告知，切实提高服务水平。

　　二是抓岗位排查，提高风险意识。

　　采取自己找、股室查、领导提、群众议、集体定的方法，查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险。尤其针对预算安排、资金分配、政府采购、国资管理等工作中可能存在自由裁量权的岗位和可能缺乏有效监管制约的重点环节。

　　三是抓安全管理，提高防范意识。

　　针对岗位风险，围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施，做到规范、细化工作流程，强化日常运行和监管，有效防控廉政风险。

　　四是抓制度建设，提高责任意识。

　　从加强对人员教育管理、配置制衡权力、完善流程设计、规范和监督权力运行等方面，建立日常教育机制、动态监控机制和预警防控机制。同时对个人和部门开展廉政风险防范承诺活动。并实行“一岗双责”，严明纪律，落实责任。