广东阳山县为规范教师津补贴政策，确保教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平同步增长，以五项措施积极落实中小学工资福利待遇。

　　一是建立长效机制，积极落实绩效工资政策，教师增加的津贴与公务员同步进行，以确保“两相当”；

　　二是依法依规落实为教职工与公务员同标准购买社会养老保险、医疗保险、失业保险。县财政安排资金由县社保局按照公务员生育待遇标准核定支付教职工生育待遇；

　　三是建立县级教育财政专户，保证省级下拔专项经费，做到专款专用。实施的绩效工资所需经费，纳入县财政预算；

　　四是住房公积金方面，我县教职工住房公积金与公务员同标准，由财政划拔到单位学校；

　　五是设立中小学领导斑子年度考核奖、教学质量奖、边远山区教师特殊津贴、新招录教师租房补贴等奖励措施，并积极兑现。