2012年，辽宁阜新市将启动“百项民生工程年”活动，阜新市人力资源和社会保障部门将实施四项民生工程，每一项都关系群众的基本生活需求，项项给百姓实惠。

　　这四项民生工程是，实名制就业工程、社保提升工程、技能培训工程和农民工维权工程。

　　在实名制就业工程方面，市人社部门正在并将通过开展2012年公共就业服务专项系列活动，继续做好专场招聘服务工作，重点做好高校毕业生就业服务工作；全力做好职业介绍和劳务对接；进一步推进实名制就业信息管理服务体系建设，健全覆盖城乡就业的公共就业服务信息系统；做好就业困难人员实名制就业和再就业等项工作内容，实现全市城镇新增实名制就业5万人。

　　在社保提升工程方面，企业退休人员养老金待遇水平将提高10%，社会化发放率达100%；全市城镇职工和居民基本医疗保险参保人数达到84.2万人；提高城镇居民医保补助标准，由每年每人200元提高到240元，城镇职工基本医疗保险政策范围内住院费用统筹基金报销比例平均达到75%以上，城镇居民平均达到65%以上；适龄农村居民和城市居民养老保险参保率达到90%以上，养老金按时足额发放率达到100%。

　　在技能培训工程方面，通过大力开展产业项目特色培训、农村富余劳动力转移培训、城乡新成长劳动力劳动预备制培训，并以培养行业急需技能人才为重点，做大做强职业培训，全年组织开展实名制技能培训1.53万人。

　　在农民工维权工程方面，实行“两金三制”制度，即建立企业工资保证金、欠薪应急周转金，实施建筑总承包企业解决分包企业欠薪制度、行政司法联动打击欠薪逃匿制度，切实解决农民工工资拖欠问题；落实好农民工参加社会保险及培训工作。四项工程，从民生之本的就业、民生之依的社保及旨在提升就业能力的技能培训，到对进城务工的农民工的关爱和保障，均攸关民本，为群众所盼。