为解决当前社会保障存在人员重复参保、低保不实及骗保、社保基金贬值和管理模式单一”等问题，青云谱区切实加强组织领导、创新管理方法，取得较好的成效。

　　一是针对人员重复参保问题，该区一方面是加大宣传力度，确保让辖区居民知晓各项医保政策，让居民根据自己的实际情况选择合适的参保种类，避免重复参保；另一方面是要求各经办机构要坚持实事求是的原则，客观事实审核参保对象条件，不要因为上级有扩面压力而人为导致重复参保。

　　二是针对低保不实、骗保问题，该区完善了有效的低保联审管理制度，定期对低保户所有家庭成员的房产登记、工商登记、养老保险、职业介绍等情况进行审核，对不符合规定的低保资格人员予以取消，并公示取消原因。

　　三是针对社保基金贬值问题，该区一方面改变社保基金的存款方式，从活期存款改为定期存款；另一方面在现行政策框架内，探索选择最佳投资保值方式，实现基金收益最大化。

　　四是针对管理模式单一问题，该区积极创新管理方式，不断调整工作方法，切实解决“三多一少（参保人员多、报销人次多、定点医疗机构多和管理人员少）”的困境。