年初以来，牡丹江市东安区审计局采取“四注重”举措，加强审计队伍建设，有力推进了审计工作科学发展，为区域经济社会发展作出了积极贡献。

　　一是注重班子建设。局党组高度重视班子自身建设，始终以“四讲”强力推进班子建设，即：讲原则。要求班子成员对任何审计事项的处理都要遵循法律法规和规章制度，按原则办理，严格职业操守，杜绝人情和人为变通；讲表率。要求班子成员要深入一线，在实践中提升业务能力和管理水平，在实践中实现个人能力和班子整体能力的“双提升”；讲团结。要求班子成员之间要正确树立科学的发展观和大局观，从全局工作利益出发，统一思想，协调一致，加强团结、增进共识，体现出班子的整体凝集力；讲纪律。要求班子成员要带头严格执行和遵守审计工作纪律，严格执行民主集中制，认真履行“一岗双责”，自觉接受群众监督，切实维护自身和审计机关形象。

　　二是注重管理机制建设。坚持将干部队伍建设工作经常化，通过健全内部管理制度，完善审计人员管理机制，建立以品德、能力和业绩为重点的、科学的人才评价考核机制，完善定期考核和日常考核制度，加强定性考核和定量考核工作，采取平时考评、年度考核相结合，切实加强对干部的管理教育和制度监督。

　　三是注重思想业务建设。通过强化政治理论学习，牢固树立审计干部“发展意识”、“服务意识”、“奉献意识”，正确行使党和人民赋予的权力；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《审计机关文明礼仪公约》和大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德行为风尚，提升审计人员的思想道德水平；加大对审计人员的培训力度。通过建立健全符合本审计机关特点的教育培训制度，围绕审计工作规划确定审计人才队伍的培训目标，建立科学的教育培训内容体系，狠抓学习培训工作，引导审计干部成为胜任本职工作的行家里手。

　　四是注重廉政建设。以建立完善各项制度，夯实廉政建设基础，防范和化解审计风险；以加强廉政教育，筑牢审计人员思想防线，增强审计人员依法行政、廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险能力；以落实廉政责任制，实行主要领导、分管领导、股室负责人三级负责制，形成一级抓一级，逐级抓落实的工作格局，确保工作取得实效；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署廉政建设工作，不断推进廉政建设工作上台阶；坚持年终对审计干部开展述职述廉评议活动，促进廉政建设。