年初以来，市人力资源和社会保障局采取做实日常交流会、做优专场洽谈会、做强主题招聘会的办法，积极搭建人才配置平台，努力促进就业，截至5月份，共举办各类人才交流会17场，2394家企业提供15040个岗位，吸引5万人进场求职，签订就业协议4381份。

　　为给用人单位提供更大更多的选择空间，市人力资源和社会保障局采取短信收集、现场登记、档案代理、发放传单等多种方式，广泛搜集各类求职人员信息，截至目前，共储备求职信息9114条，并对所有求职人员从登记入库、信息发布、推荐工作以及用人单位招聘摊位费一律实行免费服务。同时，专门设立政策咨询台，印发就业政策宣传资料2500份，解答就业政策疑难，吸引更多的企业和择业者到人才市场进行双向选择。1—5月份，共发布7.8万条求职短信，新增入库求职信息1213条、招聘企业265家、就业岗位2800个。

　　据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为进一步提升就业率，市人社局针对企业需求和牡丹江市“五城”建设实际，积极为企业策划、筹办各类特色招聘会，组团参加了全省赴京面向全国招聘高层次人才专场招聘会，举办了牡丹江石油装备企业交流会、金桥工程专题人才招聘会、民营企业招聘周等3场专项交流会，较好地发挥了民营企业在市场经济中吸才纳贤的重要作用，实现了扩大就业与促进经济的良性互动，仅组团赴京招聘，就引进了包括1名博士、102名硕士在内的108名高层次人才。