为进一步推进居民收入倍增规划实施工作的制度化、规范化建设，继2011年建立推进居民收入倍增规划实施工作联系报告制度之后，2012年以来，安徽宣城市倍增办进一步创新思路，建立健全多项工作制度，助推收入倍增基础工作上水平上台阶。

　　一是建立联络员制度。

　　联络员由各县市区倍增办、各部门有关科室负责人担任，具体负责协调联络、上传下达、督办指导等工作，在本地区本部门领导小组的指导下，承担相应职责。

　　二是建立情况报送制度。

　　分为工作情况报送和信息简讯报送两方面。市倍增领导组各成员单位确定专人，负责定期向市倍增办报送收入倍增工作相关情况。市倍增办通过会议、文件、简报、媒体等形式通报情况，并就相关问题向市倍增领导组会议报告。

　　三是横向协调推进机制。

　　该市要求，各部门要加强协调配合，建立健全各项协调联动制度，坚持多方协同，多措并举，不断完善上下联动、横向互动的收入倍增横向协调推进机制。

　　四是建立联络员定期例会制度。

　　每季组织各县、市、区倍增办和市直有关单位联络员召开一次调度例会，及时协调解决推进居民收入倍增规划实施工作中遇到的问题，交流分享先进经验。

　　五是建立领导小组定期会议制度。

　　会议每季度由市居民收入倍增规划领导小组组长主持召开，研究部署推进工作，讨论决定重大事项，协调解决重大问题，推动居民收入倍增规划加快实施。