2012年，安徽蚌埠市把就业作为经济发展的优先目标，实施更加积极的就业财政扶持政策，市财政全年预算安排支出1亿元就业资金，比去年预算增加3091万元，增长47%。专项用于就业保障，提升全市就业质量。该笔资金主要用在公益性岗位补贴、社保补贴、就业技能培训与鉴定补贴、劳动密集型贷款贴息、安排人力资源市场信息化建设、职业介绍补贴、高校毕业生就业见习和求职补贴、创业型城市建设和“孔雀”计划专项资金、扶持公共就业服务等9个方面。

　　各项补贴资金中，除了根据以往政策继续执行的奖补，一些新政策执行是今年就业支出增长部分的主要投向：今年该市在市区146个村级工作站每站设1名劳动保障协管员，每人每月补贴500元，除做好今年7月1日开始在全市范围内全面执行的城乡居民社会养老保险工作外，协管员们还将帮助所在区域居民实现就业；以往的农民工技能培训扩展为就业技能培训补贴，培训对象也不再仅限于农村居民，根据各种不同的工种和课时，今年该市将有2.56万人受益于政策补贴，接受这一就业培训；针对吸纳劳动者就业较多的劳动密集型小企业，今年该市的扶持力度也进一步加大，劳动密集型企业贷款贴息补助从去年的50万元一跃增长到今年的600万元，受益的企业也将随之大幅增加，据了解，全年将有100户劳动密集型小企业受到这一政策的帮助，目前已经有30多户企业享受到了政策扶持。

　　实施积极的财政扶持政策，对于完善就业援助政策、支持多渠道开发公益性岗位、大力实施就业技能提升工程、提升就业质量都将起到重要作用。