2012年以来，宝应县把民生为本作为工作基点，不断完善社会保障工作，促进了社会和谐发展。

　　推进城居保“四个不出村”试点。在巩固新农保覆盖率和基础养老金发放率保持100%的基础上，进一步完善城居保相关经办制度，规范经办服务流程，在全县所有村级经办机构设置pos机（计划设置300个点，目前已设置160个点），经办网络与银行实时连接，全面实行代扣代缴，使农民参保登记、保费缴纳、待遇领取、权益查询不出村就可以完成，城居保经办服务水平得到进一步提升。

　　制定机关事业单位养老保险改革办法。在深入调查研究的基础上，出台了《宝应县机关事业单位养老保险管理实施办法》，结合该县实际，针对事业单位收入分配制度改革的实施情况，进一步明确了事业单位养老保险的参保对象，重新确定了缴费基数，调整了缴费比例，扩大了支付范围，建立了个人账户，明确“基金出现支付不足时，由县财政给予补贴”，全面推行离退休人员由参保单位和所在社区（村镇）“双管”的服务模式，为事业单位分类改革创造良好的人文环境。

　　突出特殊群体医疗保障服务。将6岁以下残疾儿童抢救性康复项目纳入城镇居民医保，并为贫困家庭儿童享受医保待遇开设绿色通道，特困家庭儿童参加城镇居民医疗保险，个人不用缴纳医疗保险费，住院无需垫付，患重大疾病的，门诊费用也给予报销，特别是对白血病患儿，主动帮助指导家长为其申请门诊补助，办理门诊特殊病种，按照住院待遇报销其用于治病的门诊医疗费用。同时，实现了民政救助与医保同平台结算，减少了申报环节，方便了参保的特困人员，医保惠民效应更加显现。