东宁县财政局从工作实际出发，采取三项措施把学习和工作相互融合，通过加强学习来实现工作创新，把被动接受知识变为主动提高内在素质，把学习转化为创造性工作，使学习完全融入到工作中，最终学习和工作同步实现双赢。

　　创新学习方式，全面增强学习兴趣。该局打破原有学习形式，创办了“财政大讲堂”。还随机抽取听课者谈心得、评课，真正提升了学习效率和效果。

　　延伸学习范围，积极营造学习环境。采取请进来、走出去方式加强干部职工培训，使广大干部职工从思想上、廉政上、专业知识上得到了专业指导。

　　建立激励机制，切实提高学习积极性。该局把学习型机关建设与干部人事紧密挂钩，突出学习成绩的优先作用，对成绩突出者优先评先晋优和重用提拔。同时还制定出台了奖励制度，对考取初、中、高级职称人员进行一定的物质奖励；对在县、市、省及国家等媒体发表信息和文章者按标准进行物质奖励。