今年以来，市直其他事业单位绩效工资清理审核工作有序开展，工作中坚持“三清一记录”，即清人员、清发放、清收支、记录问题和情况，做好政策释疑。

　　一是强化清理进度和审核质量。按照时间节点及各自拟定的工作进度切实做好服务单位的清理审核工作。科室负责人要主动带队深入到服务单位，摸清三年来单位的收入、支出及津贴补贴发放情况，实行工作“倒计时”，列出时间安排表，对单位提出的具体政策问题做好记录并提出政策建议，确保10月底高质量地完成清理审核任务。

　　二是强化检查督办和效能监督。在科室清理审核完毕后，财政监督局按照局长办公会的部署，对部分单位上报的数据及科室审核工作质量进行抽查，并将抽查结果上报局领导。局监察室对清理审核工作要全程介入，每周一汇报、每周一督办。对不按局长办公会议要求，没有按时完成清理审核工作、没有深入单位调查摸底的科室进行效能督办考核。

　　三是强化组织领导和协调配合。各清理审核小组主动与预算、国库、非税局协调，将所分管的审核单位近三年的收入及预算安排的津贴补贴支出统计出来以便与单位上报数核对。预算、国库、非税局按照局长办公会议精神积极主动向相关科室提供数据。同时成立其他事业单位绩效工资清理审核工作领导小组，组建工作专班。由曾海水副局长具体牵头负责，专班办公室设在综合科。各分管领导按照分工负责的原则加强对所分管科室的清理审核工作督办，确保按时、高效完成任务。