今年来，武穴市财政局坚持围绕“抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，坚持用制度管权、管钱、管事、管人，激发干部队伍活力，不断提升了财政部门“为国理财、为民服务”良好形象。

　　一、紧扣“三个定位”，增强制度建设工作的主动性。把领导班子制度建设定位在增强干部队伍政治思想素质，提高财政执行力，为武穴市委、市政府的中心工作和科学决策服务上；定位在落实市委、市政府要求，发挥带头示范作用，促进全系统干部队伍建设上；定位在提升财政管理科学化、精细化水平，为全面推进财政改革和做好各项工作提供组织保证和制度支持上。

　　二、强化“三抓”，增强制度建设工作的科学性。一是抓清理。注重系统谋划，定期对现有制度体系进行审视，对不符合法律法规、不符合时代要求的制度及时修改完善，对现有制度还未涉及到的“空白地带”及时建立健全。二是抓规范。主要做到四个“全覆盖”，即：制订出台相关制度、意见、办法等时，做到在思想、作风、学风、廉政等方面制度全覆盖、做到财政收入、支出、管理等环节制度建设的全覆盖、做到制度建设主体的全覆盖、做到工作流程、办事环节制度建设的全覆盖。三是抓落实。坚持做到制度面前没有特权，没有例外，领导率先垂范，带头学习和落实制度。在重大事项上以责任制形式形成制度，从主要领导到分管领导，从中层干部到普通干部，将责任主体层级化，责任效应时序化，从而形成了良好的制度约束机制。同时，定期组织工作专班对制度落实和目标责任制落实情况开展检查评比，并将检查评比结果作为评选、评优和干部任免的重要依据，保证制度真正落到实处。

　　三、注重“三促”，增强制度建设工作的实效性。通过制度管理，典型引导，考评惩诫，在局机关进一步营造了浓厚的学习之风、热情服务之风、创先争优之风，促进机关作风转变。通过制度的激励和约束，为想干事会干事的干部提供了干事创业的平台，让少数无所作为的干部产生了危机感和紧迫感，营造了浓厚的创先争优氛围，促进工作绩效提升。通过制度建设，班子活力充分显现，干部热情充分激发，形成了一心一意谋发展的强大合力，促进事业发展突破。今年1-10月份，全市财政收入完成16.46亿元，占预算任务的87.8%。各项民生支出达12.6亿元，同比净增长1.6亿元，有力支持了全市社会经济发展。