一是推行生活补助和工龄奖励

　　从2013年起，新进凤凰园区重点帮扶招工企业的务工人员，签订一年以上劳动合同，上岗满一个月后，可领取一次性生活补助500元（如果未做满一年中途离职的，由企业从员工工资中扣回）；在凤凰园区同一重点帮扶招工企业连续务工一周年以上（含一周年）的务工人员，给予一次性奖励500元。

　　二是购买务工人员社会保险

　　园区企业应按照有关法律政策规定为员工购买养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。从2013年开始，园区重点帮扶招工企业新进员工按照自愿原则参加养老保险，其中2013年新进凤凰园区重点帮扶招工企业的员工参加养老保险，个人负担部分由县财政补贴50%。

　　三是提供园区务工交通便利

　　为方便务工人员上下班，专门开通了城区至工业园起步区、西区和凤凰园区的公交直通线路。

　　四是解决务工人员居住条件

　　加大保障性住房建设力度，2013年将在凤凰园区和工业园西区拿出200套保障住房，专用于解决园区重点帮扶招工企业连续务工一年以上的夫妻的住房问题。

　　五是方便务工子女就近入学

　　在园区同一企业工作满三个月并签定了一年以上劳动合同的务工人员，其子女入学享受县城居民同等待遇。