2013年馆陶县预算安排资金1000余万元，全力支持以 “待遇制度化、经费保障化、工作专职化、服务常态化”为内容的“四化”管理机制，为进一步提升农村党组织生存和服务能力、增强农村干部队伍动力和活力，提高农村党组织向心力、凝聚力、创造力，建设社会主义新农村提供坚强的基础和组织保障。

　　一待遇制度化。在现任农村党组织书记中全面实行待遇制度化，农村党组织书记待遇标准，同当地全日制大学专科毕业生被录用为全额事业单位工作人员定级工资标准大体相当，届期内保持相对稳定。将农村党组织书记任现职时间、工作实绩同待遇挂钩。

　　二经费保障化。在确保原来农村转移支付资金足额按时到位的基础上，重点为没有村级集体经济收入的村，按照每年“20000元+8元×村人口数”的标准，拨付工作经费。

　　三工作专职化。实行村党组织书记在村级组织活动场所定时坐班制，其他“两委”干部轮流值班制，随时接待群众，处理党务、村务。坐班和值班严格考勤，填写值班工作日志。同时，每周固定一个村干部集中办公日，集中协调解决重要问题。通过工作专职化认真全面落实农村党组织书记职责，提升农村党支部的战斗堡垒作用。

　　四服务常态化。紧紧围绕服务农村发展、农民致富，大力发展现代农业，探索推动农村经济持续稳定发展的新路子。不断完善党员帮办服务机构，加强村级帮办服务站点建设，建强帮办服务队伍，完善配套服务机制。积极开展党员服务、生产服务、卫生服务、文化服务、法律服务和政务服务等“六项服务”，实现一般“农事”代办不出村、农业生产经营科技服务不出村、经常性文体活动不出村、小病医治不出村、一般矛盾调解不出村、一般审批事项不出村等“六个不出村”目标。