为促进财政工作更优质、高效服务地方经济发展，湖北枣阳市财政局将2013年定为改革创新落实年，结合工作任务，制定2013年全市财政改革创新落实路线图，做到工作目标任务明确到领导、明确到单位、明确到具体责任人。实行工作目标任务分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度。进一步增强财政干部职工的事业心和责任感，提高决策执行力和工作效率，力求实现“五个突破”。

　　一是在加快经济发展方式转变上实现新突破。认清枣阳市紧紧围绕建设襄阳市域副中心城市和冲刺全国县域经济百强县对财政工作提出的新要求，深入研究新形势下财政工作促进和保障经济发展方式转变的新思路，重点研究和制定财政如何推动产业转型升级、推进小城镇和新农村建设、城市建设、和谐社会建设等工作措施，为加快经济发展方式转变提供有力的财力保障和营造良好的经济环境。

　　二是在破解发展难题上实现新突破。深入研究当前该市经济和社会发展中面临的突出矛盾和问题，找准财政工作在破解影响和制约经济发展难题上的切入点，集中力量，克难攻坚，实现财政发展与经济社会发展协调共进。

　　三是在体制机制创新上实现新突破。在全面加强财政日常工作的同时，着力实现机制体制创新，在制度建设、财政体制、投资评审、政府采购及国库集中支付等领域不断大胆创新工作机制、工作模式，建立推动工作落实路线图，督促检查、考核奖惩，推动全市财政工作再上新台阶。

　　四是在干部队伍建设上实现新突破。巩固和发展学习实践活动成果，着眼于提高财政干部队伍的能力素质，全面加强干部队伍建设，健全完善干部教育培训机制、选拔任用机制、监督约束机制、考核评价机制和奖惩激励机制，不断提高财政干部队伍的执行力、创造力、推动力和执政为民、理财为民的水平。

　　五是在转变工作作风上实现新突破。把转变工作作风与“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动结合起来，与提高工作质量和效率结合起来，与财政工作的创新和发展结合起来，深入推进机关作风建设，推动广大财政干部联系实际，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，为抓落实营造风清气正的环境。