为鼓励和促进农村医院人才引进工作，提高农村医院的医疗水平，沭阳县财政重奖引进到乡镇工作卫技人员。

　　一是对经省公开招募安排到县农村医院工作的人员给予奖励。县财政在省级奖励的基础上每人每年另增1万元奖励；对未经省公开招募，由县公开招聘到农村医院工作的人员，县财政给予每人每年2.8万元的奖励。

　　二是对农村医院临床医师给予奖励。住院医院每人每年2000元，主治医师每人每年3000元，副主任医师每人每年6000元，主任医师每人每年10000元。

　　三是对到农村医院工作满1年的城区医院医师给予奖励。经县人事、财政、卫生等部门考核确认，主任医师、副主任医师、主治医师分别一次性给予2万元、1.5万元、1万元奖励（当年与临床医生奖励不重复计算），并按照在农村医院工作的临床医生奖励制度给予奖励。

　　四是对引进到农村医院工作满1年的县外人才给予奖励。主任医师、副主任医师、主治医师分别给予每人每年5万元、4万元、3万元的奖励。

　　五是对于农村医院引进紧缺人才增加奖励额度。妇产科执业医师每人每年另增奖励1万元。

　　六是农村医院安排卫技人员到县以上医院进修的给予奖励。到省级以上医疗单位业务进修半年以上的每名奖励3000元；到市级医疗单位业务进修半年以上的每名奖励2000元；到县级医疗单位进修半年以上的每名奖励1000元。