对存在问题的25个单位和村（社区）及有关工作人员提出通报批评，对6名科级干部进行诫勉谈话

　　今年以来，西宁城中区从提高机关效能、提高服务水平和提高服务质量入手，通过不断营造活动氛围治“庸”，强化行政问责治“懒”，严明党纪政纪法纪治“散”，加强监督检查治“奢”，使全区干部思想认识有了新的提高，工作作风有了新的转变，自身形象有了新的提升。

　　为深入贯彻中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，进一步推进区属各机关单位和干部转变作风，结合全市整治“庸、懒、散、奢”专项活动，在全区深入开展了“依法依纪依规、治懒治庸治散、提质提速提效”作风建设主题实践活动，对服务态度、工作效率、公款吃喝、公车管理等9项内容进行全面治理。精简各类会议，严格控制行文质量数量，严格“三公”经费管理和支出，严格公车管理，并对公文报送、公务接待、宣传报道等工作做了必要的改进和简化；进一步推进行政服务大厅和镇办（社区）服务中心建设，开展“转作风、在行动”等系列主题活动；以“服务基层、服务发展、惠及民生”为主题，积极开展机关干部联系群众服务基层工作和实施高原先锋工程活动；在区政府行政服务大厅设立“纪委书记窗口”，每月集中受理一次辖区群众的信访举报。利用在新浪网开通的全省首个纪委实名官方微博——“中区清韵”和手机廉政短信平台，及时宣传中央、省市反腐倡廉有关精神和本地区有关工作。

　　今年以来，已对全区8个镇办、33个机关单位、32个行政村和28个社区作风情况进行了10次明察暗访，下发情况通报6期，对检查中存在问题的25个单位和村（社区）及有关工作人员，提出了通报批评，对6名科级干部进行了诫勉谈话，对整改及时进行了跟进。