一是规范推进“一网五点”，提升信息化建设水平。通过定期不定期跟踪、入户调查等方式，及时更新基本信息，规范和完善基础台帐。重点对农村转移劳动力、高校毕业生和国企改制下岗职工等就业困难人员和园区监测企业进行摸排和登记，建立健全就业困难人员帮扶台账和企业用工监测台账，跟进跟紧“一网五点”的数据发布和应用。

　　二是落实专项活动，抓好就业服务。从现实用工需求出发，抓住招聘求职高峰节点，多形式多举措开展 “春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生网络就业服务月”等一系列公共就业服务专项活动。

　　三是创优就业宣传示范平台，切实缓解“招工难”、“就业难”。利用《新干就业》和“新干就业创业网”等政策宣传和影响力，打造升级版的本土就业宣传示范平台，在县域各有效站点发布全县工业园近百家企业千余条招工信息。为广大求职者和返乡农民工提供就业信息渠道，有效缓解我县“两难”问题。

　　四是创新培训方式，提升服务效力。将培训延伸到各乡镇，将培训班办到农民身边，通过多种形式，把开展创业培训与发放小额贷款相结合，形成了创业培训、项目开发、开业指导、小额贷款、政策扶持、后续跟踪服务等“一条龙”的创业服务体系。并大力开展园区企业技能培训，根据各计划申报，制作全盘技能培训工作，有效提升了员工的各项基本职业技能。（吴丹）