一、培训就业势头强劲，拾棉规模空前。全县新增就业岗位1350个，安置“4045”及就业特困人员84人，各类失业人员再就业863人；新认定服务型企业5家，安置101名下岗失业人员就业；城镇登记失业率为3.3%。开展汽车驾驶、装载机、铸造、检修、刺绣、劳务经纪人等能力培训2460人，城镇下岗失业人员培训100人，高校毕业生创业就业培训470人。落实小额担保贷款2656万元，对145户创业人员提供了资金支持，带动290人实现就业。金秋时节，采用“事先安排，广泛动员，专列输出，发放物品，办理通信优惠卡，沿途护送，跟踪服务”等工作措施，全力为拾棉群众提供优质服务，共向新疆输出拾棉人员32827人，输出规模创历史新高，预计实现劳务经济收入1.45亿元以上。

二、社会保障范围扩面，引导僧侣参保。全县城镇企业职工基本养老保险参保单位184家11580人。新型农村社会养老保险参保人数为17.8万人。城镇居民养老保险参保人数达到2404人。城镇职工基本医疗保险参保单位187家13547人。城镇居民基本医疗保险参保人数18408人。新型农村合作医疗参合率为99.5%。工伤保险参保单位达302家16174人，其中农民工参保人数为5319人。生育保险参保人数达6789人，失业保险参保单位148家8225人。特别是积极引导宗教寺院教职人员参保，全县宗教寺院教职人员参加新型农村养老保险414人，其中僧尼85人，道士38人，伊斯兰教291人。

三、用活政策普惠民生，稳定人才队伍。一是调整在岗大学生“村官”、“三支一扶”计划基层服务项目高校毕业生生活费等补贴标准，生活费由每月1250元提高到1650元，交通费由每年240元提高到600元，足额缴纳了大学生“村官”和“三支一扶”人员的社会保险。二是以开展“春风行动劳务招聘会”、“民营企业招聘暨高校毕业生就业洽谈会”、“东西部岗位对接洽谈会”等活动为契机，采取张贴标语、宣挂横幅 、发放《就业政策百问》宣传手册等措施，积极宣传党和国家关于促进高校毕业生就业有关优惠政策。三是对卫生系统2012年纳入同工同酬范围的329名人员和83名特岗教师进行了转正定级；完成了111名专业技术人员初级职称的认定、评审和481名人员的岗位调整和审批工作；规范了全县干部职工的工作性津贴和生活性补贴。四是对县中医院和第二医院的88名同工同酬人员签订了聘用合同，对基层卫生院和县级公立医院的329名同志参加了养老保险。

四、构建和谐劳动关系，全力排查维权纠纷。组织人员深入乡镇、用人单位开展矛盾纠纷排查5次，对建筑企业、餐饮业和生产企业开展劳动执法宣传30次，检查用人单位120家次，涉及人数3500人，督促用人单位签订劳动合同3000余份、参加工伤保险1000人。清欠农民工工资136.27万元，涉及农民工124人，清欠率达100%；受理劳动人事争议案件30件，结案28件，结案率为93.3%。