“得人心者得天下”，在职场中，融洽的人际关系往往能使事情事半功倍，甚至收到意想不到的效果。那么，如何在职场中迅速提升自己的人气？需要注意哪些问题呢？

　　赵小姐（保险公司经理）：我初来公司，人生地不熟的，跟同事也都很生疏，可是不到两个月的时间，我就跟他们打成了一片，原因我觉得只有两个字，那就是“真诚”。真诚地对待每一个人，这是我对待别人的信条。我还信奉一句话：“赞美是世界上最廉价的礼物。”我也喜欢赞美别人，自己则表现得比较谦虚，也许是因为这一点，同事们都喜欢同我交往，把我当成了知心大姐，遇到工作生活中的不顺心事儿都愿意跟我讲，我也很乐于帮助他们。当然，在工作中也有个别人，他们的很多做法让我看不惯，私下里跟他们讲他们也不听。对于这种人，我尽量减少跟他们接触，避免发生不必要的冲突。但平时见到他们我还是会抱以真诚的微笑，毕竟“退一步海阔天空”。

　　马小姐（某公司客服人员）：我是一个性格内向的人，不太漂亮，自尊心很强，平时小心谨慎，也不太会“来事儿”。按说我这样的性格人缘不会太好，可是恰恰相反，我在公司里很受同事们欢迎，也颇受领导器重，俨然一朵“交际花”。我想这也许跟我的心态好有很大关系。我虽然性格内敛，却事事非常自信，做起事来非常干练，还会时不时帮帮别人。我觉得自信很重要，首先自己要对自己有信心，这样才能赢得别人对你的尊重。另外，我觉得做事之前多站在别人的角度想一想，也会让别人对你产生亲切感。其实职场人际关系并不像很多人讲得那样复杂，学会尊重别人，单纯一点比较好，这样会比较轻松一些。

　　张腾（全球职业规划师）

　　第一招，少说空话多做事

　　表面上看起来，那些性格内敛的人似乎不太容易跟别人搞好关系，在职场中则恰好相反，往往有很多性格内向的人能够更多地受到他人的欢迎。要知道，职场上比拼的首先是工作，只有把自己的本职工作做好了，才能赢得别人的信任和尊重，才会为良好的职场人际关系打牢根基。

　　第二招，言而有信，少开空头支票

　　乐于助人是一种美德，在职场中，乐于帮助别人也会为自己赢得人气。可是，有时候帮助别人也会“帮”来麻烦，那样就使事情适得其反了。当同事请你帮忙时，千万不要满口应允。对于自己力所能及的事情，自然应该努力帮忙，而且应该不图回报；可是对于那些超出自己能力范围的事情，也要懂得委婉地说“不”。

　　第三招，记住别人的生日，做个有心人

　　同事之间一定要以诚相待，这样才能和谐融洽地共事。以诚相待，不仅体现在工作上，更体现在生活中的方方面面，尤其是一些小细节。对于新来的同事，尽快地记住他（她）的名字，在见面时马上能叫出来，会给新同事留下亲切的第一印象；留心同事的生日、兴趣、爱好等等，在他（她）意想不到的时候给他（她）惊喜……这不是恭维，更不是阿谀，而是真诚细心的表现，同事在感动惊喜之余，你的人气魅力自然也会飙升。