常常听人说起他在给别人打工，如果调整一下思维，事实上我们是自己在给自己打工。

　　不论你在国资还是私企，都应该调整好自己的心态，珍惜属于自己的那一亩三分地，把全部的心思用在工作上面，上班来早一点，把卫生打扫干净，打上开水，启开电脑，搜集与自己有关的一些资料，比如国家政策，市场行情，本地市场，单位上这项工作的进展情况，努力学习对工作有用的一切技术，凡是对工作有用的信息，都要注意收集、整理、消化，尽可能多地应用到工作中去，上班早来，下班迟回。首先要考虑的是：工作是不是干完了，是不是做好了；而不是考虑到没到下班时间了，是不是属于自己干的事。《致加西亚的信》之所以风靡全球，就在于这篇文章启发人换位思考。作者以为做工作首先是为了你自己，然后才是为老板。如果是为自己，如果是因为你的生存，那么人的潜能就会有更大的发挥，人的精力就会更往一起集中，事情就会干得更好。

　　因为在工作时他会想到自己的老婆是否穿得比别人家的媳妇漂亮，自己的孩子是否能得到更加良好的教育，自己家的住房是否比别人家的宽敞，自己是否有能力开上私家车，那么他就会全身心地投入到工作中去，能想到的、能做到的立即去做，不能做到的但能想到的也会积极地向单位汇报争取去做，因为公司兴自己兴，公司荣自己荣。

　　如果给公司打工，给老板打工，心态就有些微的变化。心思不是全注，上班时还有下班后的约会，回家买菜，与朋友一起吃饭的事在脑中盘桓；力不是全出，下班后还要钓鱼，还要做饭，还要接送孩子，还要与女朋友约会，还要逛街购物；活没干完，下班时间到了，明天再干；周末到了，下周再干；若是加班，心里就有阵阵不痛快泛起，有加班费吗？这符合劳动者权益法吗？为什么张三没加班？临时安排的工作，就会想，我手头的活还没做完呢，为什么不叫李四去做？这件事王五也可以做的，却偏偏要我做，这个活我还没有做过的，我不会电子表格制作，要联系的这个客户我也不认识，让我到哪里去找他？我做了这件工作对我有什么好处？诸如此类的推三拒四的心态毕现无遗。

　　这个人人都知道的道理，在具体实践中却显出巨大的差异来，绝大多数人的日子之所以一直在不好不坏中晃荡，就是因为他没有很好地理解这个道理的内涵，以为自己是在给老板打工，看自己事大，看单位事小。首先考虑的是老板给我多少工资，给什么待遇，有没有车子，房子的大小和地理位置的差异有多大，工作量是不是与别人一样，而没有更多地考虑自己为单位的贡献，应该扪心自问自己工作一天，能不能对得起单位发给你的这一份工资。如果能明白这些事理，那么你就会用更加积极的态度面对工作，面对单位，只要是单位的事，只要是公司的事，就积极去做，能做的立即去做，不能做的努力创造条件去做，只要你一心对待单位了，单位也会给你回报的，即使是单位因为某种原因关停了，你也培养出了勤勉工作的态度和能力，最主要的是你那勤恳敬业的工作态度所创造积累的无形资产，在这一个小圈子里已经有了不菲的价值，你完全可以很快重新就业的。

　　小草发芽，大树成长，人要活着，就要一心一意，心无旁鹜，为自己打工，为生存而奋斗。