纳税扣除的计税工资是指提取数，还是实发数

　　实行计税工资办法后，允许企业税前列支的或需要进行纳税调整的是指企业实际计入成本的工资总额。实行工效挂钩办法后，不少企业有以前年度工资结余，企业实际发放的工资总额有时可能大于企业实际从成本中提取的工资总额。例如企业实行工效挂钩办法后，企业按照两个低于的原则和有关部门核定的工效挂钩方案从成本中提取工资总额500万元，本年度实际发放工资总额450万元，工资基金结余50万元，则允许税前扣除的是500万元，而不是450万元；反过来，如果本年度从成本中提取工资总额500万元，企业动用上年度工资基金结余50万元，实际发放工资总额550万元，则允许税前扣除的仍是500万元，而不是550万元。