实行工效挂钩的企业，其提取的工资如何计算扣除

    根据国家税务总局国税发[1998]86号文件规定：1998年以后，在不超过工效挂钩方案允许提取工资总额的前提下，按实际发放数允许税前扣除。超过实际发放的部分用于建立工资储备基金。但要进行纳税调整，调增其应纳税所得额。在以后年度实际发放时，经主管税务机关审批，在实际发放年度再进行纳税调整，调减其应纳税所得额。