如何界定来源于境外取得的工薪所得

　　问：如何界定来源于境外取得的工薪所得？纳税人在中国境内、境外分别取得的工资、薪金所得应如何计算个税？

　　答： 1.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十七条及第二十八条规定，对在中国境内有住所而在中国境外任职或受雇的个人，其取得的工资薪金在计征个人所得税时可减除4000元的基本及附加扣除费用。这里所提及的“来源于中国境内所得”是指在中国工作期间（包括此期间在境内外享受的公休日、个人休假日以及接受培训的天数）取得的所得，不论是由境内还是由境外企业或个人支付，均属来源于中国境内所得；同样，“来源于中国境外所得”也是指中国境外工作期间（包括此期间的公休假日）取得的所得，也不论是由境内还是由境外企业或个人支付。

　　2.按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十条和《国家税务总局关于下发〈征收个入所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发「1994」089号）的规定，对在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外分别取得工资、薪金所得应当分别计算应纳税额。计算公式为：

　　应纳税额＝境内工资、薪金所得应纳税额+境外工资、薪金所得应纳税额根据《境外所得个人所得税征收管理暂行办法》第十二条规定，对纳税人兼有来源于中国境内、境外所得的，分别减除费用并计算纳税。