外籍员工的子女教育费补贴问题

　　问：老师好，请问我们公司是外资企业对于外籍员工的子女教育费补贴是做入管理费用-福利费，还是做入管理费用——工资？我知道是不用扣个人所得税的，但做入哪个科目是合理的呢？福利费是肯定可以做的，但做入管理费用——工资也是可以的吗？

　　答：根据企业《会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理》

　　2211 应付职工薪酬规定：一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

　　（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

　　所以您公司对于外籍员工的子女教育费补贴应该按照应付职工薪酬核算，根据收益对象进行会计处理。如果是企业管理人员的，就计入管理费用-职工工资，如果是支付给生产人员的就计入生产成本-直接人工、制造费用-人员工资等。

　　上述回复仅供参考！（有关具体办理程序方面的事宜请直接向您主管或所在地税务机关咨询。）